ヒアリングにより言語化したコンセプトワードを核に「強み・価値」の社内への浸透を図ります。

社員に向けたセミナー・ワークショップの実施

shareセミナー・ワークショップを定期的に社内で行い、社員に自社の「強み・価値」を認識してもらうとともに、各自の具体的なアクションプランを検討します。

 

 

 

《導入効果》

・理念の浸透
・自発的なアクション
・社員満足度向上
・所属する意義の再確認